NOTRE APPROCHE
Faire évoluer votre organisation pour mieux répondre à vos enjeux
Pour pérenniser son activité, il est nécessaire de trouver le bon modèle, d’identifier les bonnes ressources, de faire évoluer ses compétences et de déployer des outils de pilotage adaptés.
CLEVERKEEN vous accompagne sur ces différents axes de progrès. Votre vision constitue notre base de travail et nous en faisons l’essence de votre organisation.
Discutons de votre projetNOS INTERVENTIONS
Des leviers de management pour structurer votre croissance
AUDIT ET RESTRUCTURATION
Audit de votre organisation, entretiens individuels, proposition de réorganisation, accompagnement au recrutement.
CONDUITE DU CHANGEMENT
Définition et cadrage du projet, élaboration du plan de communication, mesure et pilotage des évolutions, assistance au déploiement des processus.
COACHING ET ACCOMPAGNEMENT
Coaching individuel ou en groupe, formation en management, accompagnement aux nouveaux métiers, développement personnel.
MANAGEMENT DE TRANSITION
Profils de direction, managers opérationnels, commerce, marketing, opérations, SI, missions courtes et longues.
Cas Client : Un management de transition ancré dans le réel
Dans le cadre d’une mission de management de transition, CLEVERKEEN a mis à disposition un consultant expérimenté chez l’un de ses clients. Ce manager a pris en charge l’encadrement d’une quarantaine de personnes, tout en accompagnant le middle management dans la montée en compétences et l’autonomisation. Il a structuré la gestion de la performance et de la qualité en déployant des tableaux de bord adaptés, permettant un pilotage précis des activités. Par ailleurs, il a fourni des outils de suivi individualisé pour les collaborateurs, ainsi que des dispositifs de suivi budgétaire et financier, assurant ainsi une gestion rigoureuse et transparente des ressources de l’entreprise.
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