CONSEIL EN MANAGEMENT
FAIRE EVOLUER VOTRE ORGANISATION
POUR MIEUX REPONDRE A VOS ENJEUX
Pour pérenniser son activité, il est nécessaire de trouver le bon modèle, d’identifier les bonnes ressources, de faire évoluer ses compétences et de déployer des outils de pilotage adaptés.
CLEVERKEEN vous accompagne sur ces différents axes de progrès. Votre vision constitue notre base de travail et nous en faisons l’essence de votre organisation.
AUDIT ET RESTRUCTURATION
Audit de votre organisation
Entretiens individuels
Proposition de réorganisation
Accompagnement au recrutement
CONDUITE DU CHANGEMENT
Définition et cadrage du projet
Elaboration du plan de communication
Mesure et pilotage des évolutions
Assistance au déploiement des processus
COACHING ET ACCOMPAGNEMENT
Coaching individuel ou en groupe
Formation en Management
Accompagnement aux nouveaux métiers
Développement personnel
MANAGEMENT DE TRANSITION
Profils de Direction
Managers Opérationnels
Commerce, Marketing, Opérations, SI
Missions courtes et longues
Client dans les services numériques
Dans le cadre d’une mission de management de transition, CLEVERKEEN a mis à disposition un consultant expérimenté chez l’un de ses clients. Ce manager a pris en charge l’encadrement d’une quarantaine de personnes, tout en accompagnant le middle management dans la montée en compétences et l’autonomisation. Il a structuré la gestion de la performance et de la qualité en déployant des tableaux de bord adaptés, permettant un pilotage précis des activités. Par ailleurs, il a fourni des outils de suivi individualisé pour les collaborateurs, ainsi que des dispositifs de suivi budgétaire et financier, assurant ainsi une gestion rigoureuse et transparente des ressources de l’entreprise.
Pourquoi faire appel à un Consultant en Management
Le Management Responsable pour développer l’engagement
